Onboarding: Jak na perfektní adaptaci nováčků v práci

Jak zaškolit nového zaměstnance, aby už nikdy nechtěl odejít

Najít ty správné zaměstnance a především si je udržet – to je tajemství úspěšné firmy v dnešní době. Kolik lidí od vás odešlo po prvním roce či dokonce ještě ve zkušební době? Základem prevence fluktuace je dobrá adaptace a motivace nových zaměstnanců. Správně nastavený onboarding zamezí zbytečným odchodům a ve výsledku tak ušetří firmě peníze. Jak ho správně nastavit i u vás? Pomůže e-Learning plný praktických návodů, příkladů a checklistů!

2 990  bez DPH

Cíl e-Learningu

Cílem e-Learningu Onboarding: Jak na perfektní adaptaci nováčků v práci je seznámit vás s efektivními možnostmi a formami zaškolení, díky kterému snížíte fluktuaci a zamezíte odchodu nováčků z vaší firmy. V dnešní době jsou to přitom pouze zaměstnanci, kteří představují vaši konkurenční výhodu na trhu. Poradíme vám, jak díky správné adaptaci nového zaměstnance získáte a udržíte motivované pracovníky. Díky onboardingu nepřijde úsilí náborářů nazmar a navíc ve výsledku ušetří vaší firmě peníze.

Součástí e-Learningového kurzu jsou:
✓ 4 lekce plné užitečných informací a s použitím srozumitelného jazyka
✓ Praktické příklady
✓ Online testy
✓ Certifikát o absolvování školení

e-Learning je dostupný z:
✓ Kanceláře či domova
✓ PC, notebooku, tabletu, čtečky či mobilního telefonu s připojením na internet

Komu je e-learning určen

e-Learning Onboarding: Jak na perfektní adaptaci nováčků v práci je určen všem personalistům a HR manažerům. Ocení jej také všichni vedoucí pracovníci.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.

Program

1. LEKCE
  • cíle onboardingu, onboarding jako prevence fluktuace
  • náklady a návratnost zdrojů
  • jak vytvořit konkrétní plán onboardingu od nástupu až po konec zkušební doby
  • technologie, které zjednoduší adaptační proces
  • automatizace pro zvýšení efektivity
  • jak zapojit stávající zaměstnance i vyšší management
2. LEKCE
  • zákonné povinnosti zaměstnavatelů
  • uvítací balíček
  • nastavení pracovních cílů a jak vést adaptační pohovor
  • co všechno jde při zaškolení využít a kde je vhodné použít jakou metodu: buddy, kolečko po firmě, osobní vizitka, rozposlání informací e-mailem, video, neformální setkání, portál pro nové zaměstnance, intranet, handbook pro nováčky, gamifikace a další
3. LEKCE
  • checklist, zda probíhá onboarding správně
  • kontrola stanovených cílů v 1. fázi onboardingu
  • jak vést průběžné rozhovory a co v nich zjišťovat (oboustranná zpětná vazba)
  • monitoring spokojenosti v týmu i u manažerů
4. LEKCE 
  • vyhodnocení onboardingu
  • nástroje pro měření efektivity
  • doporučení pro další rozvoj a odměňování
  • hodnoticí pohovor na konci zkušební doby
  • adaptace na firemní kulturu

Lektor

Mgr. Patricie Chvojková

Patricie Chvojková absolvovala studium psychologie na FF UK. Začínala jako specialistka vzdělávání, náboru a kariérního poradenství v personální agentuře a později přešla do Komerční banky. Od roku 2006 se věnuje lektorské činnosti, diagnostice a koučování.

Co to je e-Learning?

e-Learning budete absolvovat v pohodlí domova či kanceláře bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. Záleží pouze na vás, kdy si danou lekci prostudujete.

  • V každé lekci řada interaktivních prvků, díky kterým si hravou a zábavnou formou ihned ověříte, jak jste všemu porozuměli – kvízy, testy, dialogové karty, prezentace a další.
  • Prakticky strukturovaný, multimediální obsah – graficky zvýrazněné úkoly, praktická doporučení, důležité rady…
  • Přehledná a funkční navigace, která je u jednotlivých lekcí vždy po ruce.
  • Kompletní obsah i všechny související informace na jediné webové stránce – nemusíte nic stahovat ani instalovat.
  • Bezplatný odpovědní servis formou jednoduchého kontaktního formuláře – písemnou odpověď od odborníka získáte e-mailem nejpozději do jednoho týdne.

e-Learning vám bude dostupný po dobu 3 měsíců.

Recenze

Zatím zde nejsou žádné recenze.

Buďte první, kdo ohodnotí “Onboarding: Jak na perfektní adaptaci nováčků v práci”