Cíl e-learningu
Cílem e-learningu o skončení pracovního poměru je seznámit zaměstnavatele s povinnostmi a pravidly, které jsou spojené s problematickým propouštěním zaměstnanců. Na praktických příkladech představíme, jak se vyhnout častým chybám a rizikům spojených s nekompromisní legislativou. Jako bonus získáte 10 praktických vzorů, které budete moci ihned využít.
Komu je e-learning určen
E-learning o skončení pracovního poměru je určen především personalistům, firemním právníkům, specialistům v oblasti práce a mezd a manažerům lidských zdrojů ze soukromého i veřejného sektoru.
Program
1. lekce: Personální povinnosti zaměstnavatele související se skončením pracovního poměru
- Potvrzení a posudek o zaměstnání
- Osobní údaje zaměstnance a archivace písemností
- Výstupní pracovnělékařské prohlídky
- Odstupné
2. lekce: Rozvázání pracovního poměru dohodou, zrušení pracovního poměru ve zkušební době a uplynutí sjednané doby trvání poměru na dobu určitou
- Rozvázání pracovního poměru dohodou
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Uplynutí sjednané doby trvání poměru na dobu určitou
3. lekce: Výpověď z pracovního poměru
- Výpovědní doba
- Zákaz výpovědi v ochranných dobách
- Výpověď pro nadbytečnost
- Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti
- Výpověď pro nesplňování požadavků nebo předpokladů
- Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky
- Výpověď z důvodu porušování povinností zaměstnance
- Výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
4. lekce: Rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením a hromadné propouštění
- Okamžité zrušení ze strany zaměstnavatele
- Okamžité zrušení ze strany zaměstnance
- Hromadné propouštění
Vzory dokumentů, které si budete moci upravit dle vlastních potřeb a ihned použít:
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Výpověď daná zaměstnavatelem z důvodu zvlášť hrubého poruš. povinností
- Výpověď daná zaměstnavatelem z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem pro nesplňováni předpokladu stanovených právními předpisy
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti z příčin souvisejících s výkonem práce
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnance
- Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
- Odstoupení zaměstnavatele od pracovní smlouvy pro nezpůsobilost zaměstnance
- Výpověď daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností
- Sdělení odborové organizaci o rozvázání pracovního poměru
-
Co to je e-Learning?
e-Learning budete absolvovat v pohodlí domova či kanceláře bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. Záleží pouze na vás, kdy si danou lekci prostudujete.
- V každé lekci řada interaktivních prvků, díky kterým si hravou a zábavnou formou ihned ověříte, jak jste všemu porozuměli – kvízy, testy, dialogové karty, prezentace a další.
- Prakticky strukturovaný, multimediální obsah – graficky zvýrazněné úkoly, praktická doporučení, důležité rady…
- Přehledná a funkční navigace, která je u jednotlivých lekcí vždy po ruce.
- Kompletní obsah i všechny související informace na jediné webové stránce – nemusíte nic stahovat ani instalovat.
- Bezplatný odpovědní servis formou jednoduchého kontaktního formuláře – písemnou odpověď od odborníka získáte e-mailem nejpozději do jednoho týdne.
e-Learning vám bude dostupný po dobu 3 měsíců.
