Cíl webináře
Cílem webináře je pomoci všem, kteří mají na starosti nábor nových zaměstnanců, s přípravou na pracovní pohovory. Dozvíte se, jak prakticky připravit a vést strukturovaný pohovor, pracovat se sadou otázek a technik pro odhalení kompetencí a spravedlivě hodnotit kandidáty a činit rozhodnutí s jistotou. Upozorníme účastníky na otázky, které jsou zbytečné, nevhodné, nebo dokonce diskriminační. A chybět nebudou ani tipy, jak si usnadnit přípravu s pomocí AI. Opakované výběrové řízení totiž znamená zbytečnou ztrátu času, energie i peněz – právě proto potřebujete vědět, jak vybrat vhodného kandidáta hned napoprvé.
Komu je webinář určen
Webinář je určen pro personalisty, náboráře a recruitery i vedoucí zaměstnance. Užitečný však bude pro všechny manažery, kteří vybírají podřízeného, pracovníky, kteří vstupují do procesu náboru. Je také určen majitelům firem, kteří potřebují získat v kostce podstatné informace k pracovním pohovorům.
Další informace
Jako účastník webináře obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, které můžete využít ve svém CV v části o odborném vzdělávání.
Program
Program webináře (3 hod.)
Jak se připravit na pracovní pohovor?
• způsob vyhledávání, třídění kandidátů, organizace
• personální specifika požadavků na novou osobu
• identifikace základních kompetencí a výkonových standardů
• stanovení náborových kritérií
Jak vést pracovní pohovor – co (ne)dělat?
• navázání kontaktu, icebreak, obsah schůzky
• představení účastníků, firmy, pracovního místa
• samotný rozhovor: vhodné otázky, čeho se vyvarovat, jak hodnotit
• shrnutí a zpětná vazba
Jaké jsou modernější formy pracovních pohovorů?
• video pohovory, online pohovory, virtuální realita
Jak zhodnotit výsledky pracovního pohovoru a vybrat toho správného kandidáta?
• posouzení vhodnosti kandidáta na danou pozici
• informování kandidátů
• využití umělé inteligence při vyhodnocení pohovoru
Lektor
Bc. Kateřina Nechanická, DiS.
Kateřina Nechanická je personalistka, podnikatelka a profesionální koučka s akreditací MŠMT ČR a ICF. Poskytuje konzultace v oblasti kariérního poradenství a aktivně se věnuje koučování. Spolupracuje s několika společnostmi jako externí HR konzultantka a věnuje se přednáškám a školení soft skills.
