Štěpánka Uličná, specialistka v oblasti managementu a personalistiky, v současnosti vede poradenský tým zaměřený na prosazování nových personálních strategií a realizaci personálních auditů. Zavádí do společností systémy hodnocení zaměstnanců, 360° zpětnou vazbu, rozvíjí kompetence v oblasti komunikace, motivace, vedení a hodnocení, řízení podle cílů (MBO) moderními vzdělávacími technikami. Realizuje personální audity tak, aby výsledky pomohly společnostem efektivněji pracovat s lidskými zdroji.
Zaměřuje se na tréninky a moderované workshopy pro management v oblasti komunikace, vedení a řízení lidí. Zabývá se nastavením procesů a jejich klíčových ukazatelů pro hodnocení (KPI), systémem LEAN, KAIZEN, implementací metod 5S, POKA-YOKE a dalších. Nyní se také soustřeďuje na podporu vedení a řízení týmů online (remote management) a nastavení systému podporující homo office, výkonnost a spokojenost pracovníků.