Kontrolní test k druhé lekci

Test Summary

0 of 5 questions completed

Questions:

You have already completed the test before. Hence you can not start it again.

Test is loading…

You must sign in or sign up to start the test.

Nejprve musíte dokončit následující:

Výsledek

Probíhá vyhodnocení testu

Výsledek

0 z 5 otázek zodpovězeno správně

Váš čas:

Získali jste 0 z 0 bodů (0)

Current
Review
Zodpovězeno
Správná odpověď
Špatná odpověď

Otázka 1 z 5
1. Otázka
1) Z následujících tvrzení vyberte to, které nejlépe vystihuje, co je pracovní úraz?
- Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl kvůli plnění pracovních úkolů. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání nebo ze zaměstnání.
- Pracovním úrazem je každé poškození zdraví nebo smrt zaměstnance na pracovišti zaměstnavatele a na pracovní cestě. Pracovním úrazem není úraz, k němuž došlo na cestě do zaměstnání či ze zaměstnání.
- Pracovním úrazem je každý úraz zaměstnance na pracovišti zaměstnavatele.
Správná odpověď
Špatná odpověď
Otázka 2 z 5
2. Otázka
2) Z následujících tvrzení vyberte to, které nejlépe vystihuje, co je nemoc z povolání?
- Nemoci z povolání jsou takové nemoci, které zaměstnanec utrpí při výkonu povolání nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů, pokud vznikly za podmínek uvedených v seznamu nemocí z povolání.
- Nemoc z povolání je každá nemoc, kterou zaměstnanec utrpí na pracovišti při práci pro zaměstnavatele.
- Nemoci z povolání jsou takové nemoci, které zaměstnanci vzniknou při výkonu práce pro zaměstnavatele bez ohledu na původ jejich vzniku.
Správná odpověď
Špatná odpověď
Otázka 3 z 5
3. Otázka
3) Na jaké druhy se dělí pracovní úrazy?
- Pracovní úrazy dělíme na smrtelné pracovní úrazy, pracovní úrazy s hospitalizací delší než 5 dní a na ostatní pracovní úrazy. Ostatní pracovní úrazy dále rozdělujeme na pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny, pracovní úrazy s pracovní neschopností kratší než 3 dny a pracovní úrazy bez pracovní neschopnosti.
- Pracovní úrazy dělíme na pracovní úrazy v nebezpečných oborech, v rizikových oborech a v méně rizikových oborech.
- Pracovní úrazy dělíme na smrtelné pracovní úrazy, pracovní úrazy s hospitalizací delší než 5 dní a na ostatní pracovní úrazy. Ostatní pracovní úrazy dále rozdělujeme na pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny, pracovní úrazy s pracovní neschopností kratší než 3 dny a pracovní úrazy bez pracovní neschopnosti.
Správná odpověď
Špatná odpověď
Otázka 4 z 5
4. Otázka
4) V jakých případech se ohlašuje pracovní úraz Policii ČR? Vyberte z následujících možností pravdivé tvrzení.
- Zaměstnavatel má povinnost ohlásit územně příslušnému útvaru Policie ČR pracovní úraz tehdy, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, a vždy také v případě smrtelného pracovního úrazu. Policie se v těchto případech účastní objasňování příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a provádí vyšetřování pracovního úrazu.
- Policii ČR se ohlašuje každý pracovní úraz. Policie se poté podle vlastního uvážení účastní objasňování příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a provádí vyšetřování pracovního úrazu.
- Zaměstnavatel ohlašuje územně příslušnému útvaru Policie ČR pouze smrtelné pracovní úrazy. Policie se v těchto případech účastní objasňování příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a provádí vyšetřování pracovního úrazu.
Správná odpověď
Špatná odpověď
Otázka 5 z 5
5. Otázka
5) Vyberte z následujících možností zcela pravdivé tvrzení o některých zvláštních případech pracovních úrazů.
- Pracovním úrazem je úraz zaměstnance při služební cestě v zahraničí, úraz při školení organizovaném nebo nařízeném zaměstnavatelem, úraz při akcích organizovaných zaměstnavatelem (včetně teambuildingu), avšak jen za podmínky, došlo-li k úrazu při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním nebo kvůli plnění pracovních úkolů.
- Pracovním úrazem je úraz zaměstnance při služební cestě v zahraničí, úraz na cestě do zaměstnání a ze zaměstnání, úraz při školení, úraz během přestávky na oběd a další, avšak jen za podmínky, došlo-li k úrazu při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Úraz, k němuž došlo během teambuildingové akce, nemůže být za žádných okolností posuzován jako úraz pracovní.
- Pracovním úrazem je vždy úraz zaměstnance při služební cestě v zahraničí, úraz na cestě do zaměstnání a ze zaměstnání, úraz při školení i úraz během přestávky na oběd.
Správná odpověď
Špatná odpověď

Kontrolní test k druhé lekci

Kontrolní test k druhé lekci

Kontrolní test k druhé lekci

Test Summary

Information

Výsledek

Výsledek

Categories

1. Otázka

2. Otázka

3. Otázka

4. Otázka

5. Otázka