Krácení dovolené při neomluvené absenci, OČR, PN, mateřské, rodičovské
Počítáte skutečně správně nárok na dovolenou? Ve kterých případech a jak musíte krátit?
• Jak krátit zaměstnanci dovolenou za neomluvenou absenci? Můžete mu pokrátit celou dovolenou, nebo mu musíte nechat 2 týdny?
• Jak spočítat nárok na dovolenou ve chvíli, kdy zaměstnanec čerpá v jednom roce OČR, PN, šel mateřskou a přechází na rodičovskou?
• Víte, že loňskou dovolenou nesmíte krátit?
• Jak správně převést dovolenou mezi 2 zaměstnavateli?
• Po kolika odpracovaných hodinách mají dovolenou i DPP? Pozor na počet dní, které DPP trvá.
• Krátíte dovolenou, když zaměstnanci končí smlouva v srpnu a 15 týdnů marodil?
• Jak je to s nárokem na dovolenou, když se zaměstnanec vrací z rodičovské? Co a jak se mu započítává?
• Jak správně spočítat nárok na dovolenou při kombinaci mateřské a rodičovské?
• Jak postupovat, když zaměstnanec náhle odešel, ale má přečerpanou dovolenou a v posledním měsíci mu ji nemáte z čeho strhnout?
Nezamotejte se do výpočtů dovolené díky praktickému webináři.
Program
Program webináře (9:00 až 10:30)
- Jak správně krátit a spočítat nárok na dovolenou
- Krácení u neomluvených absencí, PN, OČR
- Dovolená po mateřské a rodičovské, čerpání, krácení
- Dovolená pro DPP
- Převádění dovolené
- Otázky a odpovědi
Popis produktu
Cíl webináře
Cílem webináře je upozornit personalisty a mzdové účetní na největší chyby při krácení a výpočtech dovolené ve specifických a složitých případech. Poradíme, jak na krácení a výpočet po mateřské či rodičovské, PN, neomluvených absencích v dalších případech.
Komu je webinář určen
Webinář je určen pro personalisty, mzdové účetní, HR managery a všechny osoby, které zodpovídají za personální agendu ve firmě či organizaci.
Další informace
Jako účastník webináře obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. Po dobu 1 měsíce můžete zhlédnout i záznam.
Místo konání
Online – živý přenos
Živé vysílání probíhá online, technické pokyny vám zašleme e-mailem.